Maaşlarda nə qədər artım olacaq?  - AÇIQLAMA

DogruXeber.az: - Saatlıq əmək haqqı rejimi işçilərin əmək haqqının iş saatlarının sayına əsasən hesablanması sistemidir.

Bu rejim, işçinin konkret bir dövr (adətən həftəlik və ya aylıq) ərzində işlədiyi saatlara görə ödəniş almasını nəzərdə tutur.

Ölkəmizdə saatlıq minimum əmək haqqı rejiminin tətbiqi vətəndaşların maaşlarına necə təsir edəcək? Həqiqətən artımlar ola bilərmi?

Millət vəkili Vüqar Bayramov bildirib ki, bu mexanizmin tətbiqi ilə həm maaşlar arta bilər, həm də əlavə üstünlüklər əldə oluna bilər:

"Saatlıq minimum əmək haqqı rejiminə nə zaman keçiləcəyi ilə bağlı dəqiq məlumat yoxdur. Hələlik hökumətdən bununla bağlı mexanizm hazırlanması və müzakirələrin getməsi barədə açıqlamalar var.

Saatlıq əmək haqqı rejimində minimum əmək haqqı orta aylıq minimum əmək haqqından az olmamalıdır. Orta aylıq əmək haqqı əgər minimum 345 manatdırsa, saatlıq minimum əmək haqqı bu rəqəmdən daha çox olacaq.

Saatlıq iş mexanizminin tətbiqi həmçinin vətəndaşlara imkan verəcək ki, bir neçə yerdə işləyə bilsin və daha çox qazanc əldə edə bilsin.

Yeni mexanizmin tətbiqi aylıq əmək haqqının artmasına da gətirib çıxara bilər. Saatlıq əmək haqqı rejiminin tətbiqi zaman tələb edən məsələdir. Bir məsələni qeyd edim ki, səhiyyə və təhsil sektorlarında saatlıq əmək haqqı həm də keyfiyyət meyarlarına görə müəyyənləşməlidir".

Qeyd edək ki, saatlıq əmək haqqı rejimi işçi və işəgötürən arasında daha səmərəli əmək münasibətləri qurmaq üçün əlverişli bir vasitədir.

Saatlıq əmək haqqı rejiminin üstünlüklərini təqdim edirik:

Ədalətli ödəniş: İşçilər faktiki işlədikləri saatlara görə ödəniş alır, bu da onları daha səmərəli işləməyə təşviq edə bilər.

Məsuliyyət və nəzarət: İşçilər öz iş saatlarını daha yaxşı idarə edə bilər və işəgötürənlər də işçilərin işləmə saatlarını asanlıqla izləyə bilər.

Qeyri-müntəzəm iş saatları: Saatlıq əmək haqqı rejimi qeyri-müntəzəm iş saatlarına malik işçilər üçün daha uyğun ola bilər, məsələn, müvəqqəti və ya mövsümi işlərdə.

Məlumat üçün bildirə kki, Azərbaycan qanunvericiliyinə əsasən, işəgötürənlər işçilərə onların iş saatlarına görə ədalətli əmək haqqı ödəməlidirlər. İşəgötürənlər həmçinin əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilələrdə göstərilən öhdəliklərə əməl etməlidir.//BAKU.WS


Oxunub: 133

Son xəbərlər

Həbsdə olan general azadlığa çıxmaq istəyir

Milyonlar üçün ümid işığı: Anadangəlmə kor uşaq görə bildi

Hizbullah İsrailə hücuma hazırlaşır - Gərginlik sürətlə artır

İyulun 1-dən kommunal xidmətlərin qiymətləri artacaq

Tikinti obyektlərinin su təchizatı sisteminə qoşulması qaydası təsdiqləndi

Bazar gününə olan hava proqnozu açıqlandı

Ağsaqqal deputatlar növbədənkənar seçkiyə qatılacaqlarmı?

Bələdiyyələrlə İş Mərkəzinin rəisi vəzifəsindən çıxarıldı

Büdcədən oğurlananlar BELƏ XIRID EDİLİR… – İTTİHAM VAR…

İran İsrailə növbəti dəfə xəbərdarlıq edib

“Kürən Tahir” ləqəbli Tahir Əbdülqasımov Dövlət qoruğu olan Şəhriyar parkını zəbt edib?! -ŞİKAYƏT/VİDEO

Bakının bu ərazilərində də metro olacaq - VİDEO

Əmi, xala, bibi və dayı uşaqlarının evliliyini qadağan edən qanun nə vaxt qüvvəyə minəcək?

KXDR Cənubi Koreya ilə sərhəddə divar tikir

"Məhkəməyə gəlməyən şahid barəsində cinayət işi başlayacaq"- MN-nin 143 milyonluq cinayət işi

Nazirlər Kabinetindən AzTV ilə bağlı QƏRAR

Bu ərazilər üzrə idxalı ƏDV-dən azad edilən xammal və materialların siyahısına dəyişiklik edilib

Əlilliyi olan şəxslər üçün reabilitasiya vasitələrinin növlərinin yeni siyahısı

Milli Məclisin VI çağırışı gələn həftə işini yekunlaşdıracaq

Gəncəyə yeni baş memar təyin edildi

Həbsdə dayana bilmirəm, məni buraxın – Keçmiş icra başçısı

Sakinlərdən Gəncə ŞİH-ə ETİRAZ – “Budanmayan ağacları külək qırıb?

Xəzər dənizində zəlzələ oldu

Milli Məclisin növbəti iclasında bu məsələlər müzakirə ediləcək

Neftimiz bahalaşıb

“Euronews” televiziyasında İlham Əliyevin müsahibəsi yayımlanıb

Kəlbəcərdəki mövqelərimiz ATƏŞƏ TUTULDU

Kliniki ölümdən sonra insan necə dirilir?

Yasamalın icra başçısı sakinlərlə görüşdü - FOTOLAR

Ədliyyə Nazirliyində yeni təyinat

Bütün xəbərlər